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- Sans moyens, impossible de travailler avec le risque COVID-19 ! (PDF - 435 kio)
Plus de blablas, on veut des actes !
Sans moyens, impossible de travailler avec le risque COVID-19 !
« L’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé physique et mentale des salariés et veiller à l’adaptation des mesures selon l’évolution des circonstances. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, des actions d’information et de formation, la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés. Il s’agit pour l’employeur d’évaluer les risques régulièrement en fonction notamment des recommandations du gouvernement et de mettre en place des mesures de prévention visant à protéger les salariés. ».
Il ne suffit pas de l’écrire, mais il faut décliner dans chaque direction les mesures de protections rappelées par écrit de la Sous-direction des politiques sociales et des conditions de travail (SRH3B) du ministère !
Au niveau ministériel, la CGT est intervenue en CHSCT Ministériel (http://www.dgfip.cgt.fr/069/spip.php?article1310)
La CGT a été également à l’initiative d’une demande intersyndicale pour la réunion du CHSCT inter-directionnel du Rhône.
Alors que les différents guides du ministère en lien avec le risque COVID-19 ont été mis à jour au 31 août ou début septembre, la DRFiP n’a pas encore pris de mesures pratiques à la hauteur des enjeux.
Seul le respect des mesures de prévention permettra au collectif de fonctionner et évitera au mieux des fermetures de service ou de site. Pour que les agents puissent respecter les consignes sanitaires, le Directeur doit fournir à tous les agents, des moyens tant matériel qu’organisationnel. La seule publication sur Ulysse ou l’envoi de mel ne suffiront pas !
Plus de blablas, on veut des actes !
Article publié le 8 septembre 2020.