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Compte rendu de la réunion à la DRFIP 69 du 13 mars 2020
Ce vendredi 13/03/2020, 14h30, la DRFIP a invité les syndicats à une réunion sur la crise du COVID-19.
L’intersyndicale unanime (CGT, Solidaires, FO, CFDT, CFTC) a de manière préliminaire exigé l’abandon pur et simple de toutes les réformes en cours au sein de la DRFIP, retrait du projet dit « NRP », arrêt des fusions des SPF …
En effet, conformément au discours du Président Macron du 12/03/2020, il faut consacrer toutes les forces restant disponibles pour les missions essentielles et éviter tous les sujets de discordes.
La réponse de la DRFIP consiste à dire que c’est la DG qui décidera en la matière.
L’intersyndicale a réclamé une communication à tous les agents, via Ulysse 69 et les boites mails, sur les mesures arrêtées et les modalités pratiques pour les mettre en œuvre. Nous avons insisté pour qu’une communication claire, sans interprétation possible, soit faite en direction des chefs de services, pour accorder les autorisations d’absences. Le dispositif sera donc diffusé par la DRFIP.
La CGT a également tenu à poser de nombreuses questions pratiques :
RAF / RIL : quelles mesures ? Fermetures ? Quel solution de remplacement ? Tickets restaurants ?
=> pas de réponses à cette heure par la DRFIP
Fermeture des accueils et de tous les services recevant du public ?
=> c’est le préfet qui décide et à midi (13/03) les services restaient ouverts au public lundi.
Nous avons fait remarqué que la DRFIP avait aussi la possibilité de fermer ponctuellement les accueils et que nous en faisions la demande au nom du principe de précaution.
=> pas de réponse de la DRFIP
Formation professionnelle : idem la CGT a demandé par soucis de précaution le report sine die des formations
=> pas de réponse non plus
Pour les personnels travaillant en extérieurs (géomètres, vérificateurs) ? Ils seront considérés comme les autres pour les autorisations spéciales d’absence avec éventuellement télétravail sous condition. Pas de mesures particulières pour l’instant pour les conséquences métiers (dernière opération de vérif par ex ...)
Pour les enfants à garder, les modalités d’autorisation d’absences vont être publiées sur Ulysse et envoyées par mail. Le principe est de se faire recenser auprès du chef de service, à défaut de RH.
L’absentéisme généré va nécessiter une réorganisation du travail : comment les agents et les OS seront associés à la définition des priorités ou des nouveaux process de travail ?
=> pas de réponse pour l’instant la DRFIP fera un point des absences lundi et prendra les mesures organisationnelles métier en conséquence
Télétravail : Nous avons demandé la possibilité de laisser le choix aux collègues de télétravailler car c’est à eux de dire si les conditions à leur domicile sont réunies pour pouvoir faire ce télétravail.
=> La DRFIP considère qu’ils sont en effet les mieux placés
Campagne IR : nous avons demandé le report pur et simple sur le principe de précaution.
=> pas de réponse à ce stade possible
Jour de carence => a priori comme il ne s’appliquera aux salariés du privé cela ne devrait pas s’appliquer dans la fonction publique
Concours : le concours C1 de lundi est reporté !
Exercice du droit syndical : appel à notre bon sens, pas d’AG, éviter les HMI et visites de services
Autre point :
Si par exemple un cas se déclare à la CAE : le médecin de prévention saisit l’ARS qui fera une enquête pour décider du périmètre à « isoler », « mettre en quatorzaine ».
A priori 770 collègues ont des enfants scolarisés dans le département, dont 166 de moins de 3 ans sur 2330 agents.
Les couples DRFIP pourront choisir lequel d’eux restera auprès des enfants.
La CGT a déclaré que les annonces au compte goutte du gouvernement démontrent une fois encore son amateurisme.
Cela met les agents dans une situation impossible, obligés de gérer des situations sans avoir de réponse puisque l’administration est dans l’incapacité de les apporter.
Nous avons réitéré la demande d’abandon des réformes et souhaité une nouvelle rencontre dès mardi.
Article publié le 13 mars 2020.