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Déclaration liminaire des élus CGT Finances Publiques du Rhône à la CAPL n° 3 concernant les affectations au plan local
Monsieur le Président,
En 2012, ce sont 3000 emplois de catégorie C qui ont été supprimés à la DGFIP, venant s’ajouter aux 25000 postes supprimés ces dix dernières années.
C’est donc encore une fois dans un contexte de l’emploi particulièrement difficile que paraît le projet de mouvement local de mutations C Filière Fiscale au 01/09/2012.
Au plan national, la direction générale indique un taux de satisfaction de 35,2 %. Pour la CGT, ce taux, artificiellement « gonflé » par les mutations internes à la région Ile-de-France, est mauvais.
- 88 directions sur 145 sont déficitaires,
- 44 directions fermées à toute mutation,
- 24 directions avec une seule arrivée de l’extérieur,
- 10 directions avec seulement deux arrivées de
l’extérieur, - 124 départs d’Ile de France vers la province,
- 234 mutations de province à province,
- 297 mutations internes en Ile de France,
- 188 rapprochements externes en attente et seulement 48 rapprochements externes satisfaits au titre de la priorité et 40 en liste normale,
Au final, seulement 740 mutations effectuées sur 2100 demandes. Pour leur part, les représentants des personnels de la CGT Finances Publiques considèrent que ce projet est catastrophique au vu des suppressions d’emplois, de la situation de sous effectifs chroniques et du manque de recrutements.
Comme chaque année, la situation de l’emploi va encore s’aggraver car l’administration n’a pas connaissance de tous les départs en retraite d’ici à la fin de l’année. L’administration persiste à ne pas pourvoir les postes implantés (447,3 postes vacant dont 173,3 en province et 274 en Ile de France) alors que le budget devrait permettre de payer ces effectifs jusqu’au 31/12/2012 l’administration réalise des économies sur la masse salariale et fait le choix comme à son
habitude d’anticiper les suppressions d’emplois à venir.
L’appel de seulement 242 lauréats de la liste principale du concours C 2011 sur la Filière Fiscale
ne viendra pas combler le déficit d’emploi de la catégorie C. A ce propos, nous trouvons scandaleux que la DGFIP ait décidé arbitrairement et sans aucune raison (sinon budgétaire….) de n’appeler, au 1er juin 2012, que 510 agents de la liste principale sur les 570 inscrits(60 agents restant sur la touche 28 pour la filière fiscale et 32 pour la filière gestion publique).
Encore une fois, la situation de nombreux collègues en attente de mutation reste difficile. C’est pourquoi, la CGT a exigé que l’administration anticipe dans le cadre des suites du mouvement général l’appel de la totalité de la liste complémentaire. La CGT Finances Publiques exige l’arrêt des suppressions d’emplois et le pourvoi des postes à hauteur des besoins des services.
Les suppressions d’emplois qui frappent la catégorie C depuis plus de 10 ans ferment de plus en plus les départements à toute mutation et ce, sur plusieurs années.
Au plan local, ce sont 3 emplois de catégorie C supprimés, et 29 transformations de C en B ; ce qui conduit à une perte de 32 emplois C sur le département.
Cela a pour conséquence d’accroître la charge de travail des agents, de dégrader toujours plus leurs conditions de travail.
Les temps partiels ne sont plus compensés. ;les mutations au niveau local sont rendues de plus en plus difficiles ; les marges de manœuvre quasi nulles.
C’est pourquoi la CGT Finances Publiques du Rhône votera contre le mouvement local proposé, ce projet n’ayant plus que vocation à gérer la pénurie d’emplois.
Les élus CGT Finances Publiques du Rhône
Article publié le 2 juillet 2012.