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COMPTE RENDU DE LA CAP catégorie B Gestion Publique Mouvement au 1er septembre 2012
Nous avons ouvert la séance en dénonçant la pénurie d’effectifs chronique dans le département du Rhône : une seule arrivée.
La déclaration liminaire qui a été lue et remise aux représentants de la Direction précise que la CGT vote contre le mouvement proposé pour exiger l’arrêt des suppressions de postes et le non-remplacement des départs à la retraite afin que toutes les demandes de mutation puissent être satisfaites.
De plus la Direction nous rappelle que nous avons été largement servi lors de la dernière cession de l’école du B au 1er avril 2012. Aucune affection sur le Rhône à prévoir lors de la prochaine cession.
Le mouvement a été élaboré en fonction des modalités suivantes :
Un premier interclassement en fonction de« l’ancienneté de la demande » qui va perdurer jusqu’à apurement de la liste : 3 demandes restent insatisfaites.
Un deuxième interclassement en fonction de « l’ancienneté administrative dans le grade » qui est la règle depuis la fusion : 46 dossiers ont été traités, 10 demandes de mutation restent non satisfaites.
Nous avons interpellé la Direction sur la couverture des postes vacants au CPS (effectif de 73 agents) au détriment des petites structures comme les postes mixtes dont l’effectif est inférieur à 10 agents.
La Direction nous a répondu qu’il s’agissait de consignes nationales.
La CGT dénonce cette gestion de la pénurie et met en garde la Direction sur la détresse grandissante des agents à qui on demande de plus en plus avec de moins en moins de moyens.
Comment assurer convenablement notre mission de service public si l’on ne nous donne pas les effectifs nécessaires ?
Votre élu CGT : Antoine Perez
Martine Serrano, Expert
Article publié le 6 juillet 2012.