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En grève le 13 mai 2025 pour nos services publics, pour nos conditions de travail et nos salaires
Depuis plusieurs décennies, les réformes successives défigurent nos missions. La logique comptable générée par la loi organique relative aux lois de finances (LOLF) prend le pas sur l’humain, les indicateurs remplacent l’intérêt général, et dans nos services, nous payons le prix fort : surcharge de travail, perte de sens, isolement, souffrance au travail.
Dans ce contexte, les mesures budgétaires 2025 et celles en préparation au titre du budget 2026 vont sacrifier encore davantage nos services et nos emplois publics, pèseront sur le fonctionnement des services et dégraderont encore plus les conditions de travail.
Ces orientations s’ajoutent aux mesures scandaleuses et inacceptables de réduction de 10% d’indemnisation du congé maladie depuis le 1er mars, de maintien du jour de carence, de suppression encore cette année de la GIPA, et de poursuite du gel de la valeur du point d’indice.
C’est la poursuite des politiques contre les missions de service public de l’État et la qualité du travail qui est en train d’être menée par Macron et son premier ministre. Aucun secteur professionnel ne serait épargné !
Le gouvernement refuse de répondre à nos revendications, notamment en matière d’amélioration des rémunérations et des conditions de travail, préférant sacrifier les services et établissements de l’État alors que d’autres solutions sont possibles. Ce mépris ne peut plus continuer.
La CGT appelle le 13 mai prochain, à la grève et à manifester pour :
- Le rétablissement du versement de la rémunération complète à 100%, sans carence, pendant les jours de congé maladie ordinaire.
- Le rétablissement du versement de la GIPA.
- La création des emplois de fonctionnaires partout où cela est nécessaire et la titularisation des non-titulaires.
- Le développement des services publics et l’octroi des moyens budgétaires nécessaires pour permettre la mise en œuvre des missions.
- La reconnaissance du travail réel et des mesures pour améliorer significativement les conditions de travail.
- L’augmentation immédiate de la valeur du point d’indice, et son indexation sur l’inflation.
- Des mesures salariales générales au titre des années 2025 et suivantes.
- La refonte des grilles indiciaires.
- L’abrogation de la contre-réforme des régimes de retraites et le retour d’un droit au départ à taux plein à 60 ans.
Le 13 mai 2025, défendons nos services, nos salaires et nos retraites !
Article publié le 5 mai 2025.