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V3 – La DRFIP persiste et signe !
La V3 tant attendue est sortie vendredi 24 janvier. N’oublions pas que notre DRFIP nous l’avait promis avant la fin de la campagne de mutation. C’est chose faite, son projet a été publié à peine 4 jours avant la date limite de la campagne, alors que celle-ci a été reportée par la DG !
Beaucoup de suspens et d’attente de la part des collègues, pour finalement, pas grand-chose de nouveau. L’idée d’envoyer les collègues lyonnais du contrôle fiscal à Bron ou ailleurs est bien abandonnée.
On lit dans ce document que les SIP hors Lyon seront renforcés au 1er janvier 2022. Mais rien n’est chiffré : on ne sait pas comment ni de combien de postes ce renfort est envisagé.
Pour autant le sous-dimensionnement notamment des accueils des SIP de Villeurbanne, Vénissieux, Caluire ou Vaulx en Velin est déjà lourd de conséquences quotidiennes pour les agents. Une pétition a même été massivement signée pour réclamer des renforts immédiats sans pour autant obtenir de réponse de la DRFIP.
On remarque dans cette V3, une prolifération d’antennes pérennes :
– le SCG de Givors aura une antenne à St Symphorien /Coise
– le PCE5 à Villefranche
– le nouveau SIE Rhône Ouest (SIE Tarare) aura une antenne à Givors (ex SIE Givors)
– création d’une antenne (non pérenne car pas de précisions) de la trésorerie GHT Rhône Centre à Bron (ex Vinatier)
Il faut que les collègues gardent à l’esprit que la notion de pérenne n’a pas de valeur légale, juridique ou administrative. Ce n’est que de la communication pour faire passer le projet. La promesse de pérennité de ces antennes n’engagent que ceux qui veulent y croire, et certainement pas la DRFIP !
La logique du projet reste la casse de notre administration.
Les piliers de notre administration sont sapés par l’exécutif :
– la séparation ordonnateur comptable
– le système déclaratif (avec le contrôle en contrepartie)
– les règles statutaires des agents (garantissant neutralité, développement de carrière, droit à mutation ...)
– Et le réseau bien sûr (liquidation des trésoreries, fusions des SIE, SIP, SPF, SDE, démétropolisation …)
Nous découvrons un début de calendrier, qui loin de nous rassurer confirme au contraire nos craintes.
Le réseau des trésoreries est sauvagement démantelé.
La création des SGC promet d’industrialiser nos process de travail et contraint de fait les collègues à de nouvelles affectations, contre leur volonté.
La labellisation des MFS est l’acte 1er du recul du service public de pleine compétence. La V3 ne dévoile toujours pas quels emplois seront implantés dans ces structures.
Les fusions de services (SIP, SIE, SPF …) sont maintenues.
Aucune information ne vient répondre à nos interrogations :
– RAS sur le devenir des services supra-départementaux
– RAS sur le volume d’emplois transférés hors de Lyon, ni sur chacune des opérations
– RAS sur les implantations immobilières (Tassin, St Genis, St Priest …)
– RAS sur le contenu des GT
– Quid de l’implantation de la BCR ?
La DRFIP persiste dans son entêtement d’une mascarade de dialogue social, et d’une concertation à sens unique. Pourtant, malgré ce qu’annonce le diaporama, aucune présentation de cette V3 n’a été faite aux organisations syndicales.
La CGT, opposée à ce projet, déplore cette propagande !
Article publié le 4 février 2020.