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Organigramme fonctionnel, gérer l’entretien avec son Chef de Service
Concernant les organigrammes fonctionnels la position de la CGT est la suivante :
– Dans le cas d’une convocation par le chef de service, l’agent doit se rendre à l’entretien.
Lors de cet entretien il signifie à son chef de service qu’il adopte la position syndicale de BOYCOTT de l’OF pour les raisons évoquées précédemment à savoir :
– Le dévoiement de l’organigramme fonctionnel qui doit être rempli par le chef de service et discuté collectivement
– Le refus d’établir une fiche par agent, intégrant la notion de maîtrise individuelle des processus de travail.
– Introduire une auto-évaluation qui relève des échanges possibles lors l’entretien annuel d’évaluation
– L’audit de son propre service et son propre poste, missions qui incombent aux Chefs de services et aux services dédiés au sein des directions.
Le chef de service notera votre position et se chargera du remplissage de l’OF.
Article publié le 21 janvier 2025.