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À la suite des retraits légitimes des personnels, le chef de service procède à une enquête et prend des dispositions nécessaires pour y remédier.
Dans ce cas, le terme « chef de service » désigne le directeur, pas le responsable du service, qui n’a ni l’autorité ni les moyens d’agir.
Le contexte de la CAE est particulier, avec un confinement et des circulations nombreuses qui nous interrogent sur la prévention des risques.
Lundi 16 au matin, qu’avons-nous observé ? avons-nous eu des consignes spécifiques ?...
Oui un dispositif de prévention à été mis en place !
C’est celui organisé par le restaurant administratif, dans l’urgence. Il avait le mérite d’organiser la circulation des agents en maintenant les distances de sécurité et en éliminant l’accès aux fontaines à eau et machines à café.
Dans les bureaux, rien n’a été organisé :
• Quid de la circulation des personnes ?
• Quid de la promiscuité dans les ascenseurs ?
• Quid des réunions de travail au mépris des consignes nationales ?
• Quid du nettoyage de locaux ?
CLAIREMENT, AUCUNE MESURE VISIBLE N’A ÉTÉ MISE EN ŒUVRE.
Pire, l’administration refuse de réunir le CHSCT et ne répond pas aux inquiétudes légitimes des personnels.
L’irresponsabilité des chefs de services locaux doit cesser et la direction doit présenter un dispositif de prévention spécifique qui doit être évalué en CHSCT.
Lundi soir, le chef de l’état a annoncé un confinement de la population. Cette mesure inédite est bien l’illustration qu’il faut changer les comportements.
Mardi nous avons pu observer les mesures prises dans les commerces encore ouverts ou les les transports en commun : Contrôle des accès, espacement organisé, etc…
L’administration doit s’expliquer, prendre des mesures concrètes pour tous les sites de la DRFiP qui sont encore en activité et les présenter en CHSCT. Seulement, une fois les mesures prises et l’avis du CHSCT rendu, les agents pourront réintégrer le lieu de travail.
Dans l’attente d’un dispositif adapté et sans céder à la panique, la CGT appelle tous les agents de la DRFiP à exercer leur droit de retrait, selon les modalités publiées lundi par l’intersyndicale.
D’ores et déjà, la CGT propose en mesure de prévention :
• Le renforcement du nettoyage des locaux ;
• L’organisation de la circulation évitant le croisement des flux ;
• Une gestion adaptée des ascenseurs, assortie d’un marquage garantissant les distances de sécurité ;
• La mise a disposition de gel hydroralcoolique ;
• La mise à disposition de produits désinfectants pour les équipements de travail ;
• Des mesures permettant la prise de repas en sécurité ;
• ...
La CGT exige la convocation d’un CHSCT, conformément à la procédure.
Article publié le 18 mars 2020.