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La direction avance masquée !
Le décret du 17 juillet a rendu obligatoire le port de masque dans les lieux publics clos à partir du 20 juillet.
Fidèle à sa façon de communiquer, la DRFiP s’est contentée de publier sur Ulysse69 les consignes de la DGFiP sur le port du masque.
A chacun de se débrouiller avec celles-ci !
Pourtant une nouveauté impactait largement les agents :
« Travail en plateaux (ex. : centres de contact, et open space de plus de 20 personnes)
Obligatoire sauf si des écrans/cloisons de protection sont installées ».
Si on peut considérer que l’employeur a bien donné la consigne, force est de constater qu’il n’a rien prévu pour son application !
La CGT a demandé comment était organisé dans les services cette mesure, mais n’a pas eu de réponse.
A la suite des annonces de la ministre du travail, le 18 août, le port du masque serait rendu obligatoire dans les entreprises dès le 1er septembre.
Le 20 août, la CGT a saisi la DRFiP sur les mesures pratiques d’organisation et demandé :
– que tous les agents soient attributaires d’une dotation individuelle sur la base d’un minimum de 50 masques. La consommation quotidienne minimale de masques peut être évaluée à 6 (hors masque alternatifs fournis par la DRFIP et le CHSCT, pour les trajets domicile travail) sur la base de deux boissons par demi-journée. Le volume par mois sur cette hypothèse est de 6 x 2400 agents x 22 jours correspond à 316 800 masques.
– que dans chaque service, il y ait un stock suffisant pour assurer réapprovisionnent individuel, autant que de besoin.
– que de nouvelles poubelles à ouverture par pédale soient déployées dans les services.
– qu’il soit fait un rappel des consignes en insistant sur deux points : bien porter son masque et le neutraliser à chaque retrait (poubelle adaptée ou poche plastique fermée pour les lavables).
Le 26 août, nous avons également demandé au service presse du Ministère du Travail des précisions sur la prochaine mise à jour du « protocole national de déconfinement pour les entreprises pour assurer la sécurité et la santé des salariés ».
Ce matin, le 27 août :
– le service de presse de la ministre nous a répondu par téléphone que la mise à jour du protocole national allait bientôt être publiée.
– le Directeur a adressé au CDS la consigne suivante :
« Dans le prolongement des récentes annonces gouvernementales, la doctrine d’utilisation du port du masque en milieu professionnel est en cours de modification en vue d’en systématiser l’usage dans les espaces partagés à l’exception des bureaux individuels dès lors qu’une seule personne est présente. »
Il reste deux jours ouvrés à la direction pour s’organiser. Pour rappel, l’employeur doit fournir les masques (obligation de résultats pour la sécurité des agents).
Pour la CGT, il faut que les masques fournis correspondent aux exigences sanitaires et permettent de respirer aisément. Il faut garantir un confort d’usage maximal.
En cas de difficulté, la CGT appelle tous les agents qui ne retrouveraient sans masques à exercer un droit de retrait et à nous contacter.
Article publié le 27 août 2020.