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La CGT interpelle la DRFIP
Voici le mail que la section a adressé à la DRFIP :
Bonjour,
Suite à nos différentes visites de service, différents problèmes nous ont été signalés.
1/ Concernant la trésorerie de Tassin la 1/2 lune, la climatisation est en panne depuis plusieurs mois. Que cette situation perdure n’est pas acceptable au vu des différents épisodes caniculaires que notre département a subi.
De plus, les locaux étant en RDC avec des fenêtres qui ne peuvent pas s’ouvrir, les agents se plaignent de l’insuffisance de la ventilation des locaux. En effet, seulement deux impostes permettent l’entrée d’air et les bouches de VMC présentent dans le local social et les sanitaires ne semblent pas extraire suffisamment d’air.
La CGT demande une vérification des débits d’air afin de s’assurer que le volume d’extraction est conforme à la réglementation, et la réparation de la climatisation.
2/ Concernant le site de Givors, il y a un risque d’accident à la sortie du parking. En effet, la sortie du parking sur la voie publique n’est pas sécurisée.
La CGT demande l’installation d’un miroir en face de la sortie, ce qui permettrait de voir venir les véhicules du virage et d’éviter des accidents.
3/ Au SIE de Givors des branchements électriques dangereux ont été vus : des fils électriques sont rassemblés dans des cartons susceptibles de s’enflammer en cas de problème. Nous tenons à votre disposition des photos pour étayer nos propos.
4/ Concernant les cellules foncières du département (Villefranche, Tarare et Givors), quel est leur avenir ? Est-il envisagé des transferts de gestion de communes ? Si oui, à quelle date, et quel impact cela aura-t-il sur les agents ?
5/ Concernant le zéro cash, il était prévu qu’un partenariat serait mis en place à La Poste pour les régies, qu’en est-il ? Quelles seront les modalités d’application, les dates de mise en place, et l’impact sur les services ?
6/ A Caluire, le sas ne fonctionne pas correctement, les deux portes s’ouvrent simultanément, et ne permettent pas de filtrer les entrées ni d’assurer le respect des consignes sanitaires en terme de jauge. Les jours d’accueil sur RDV, les collègues utilisent la porte latérale, mais doivent eux-mêmes filtrer les entrées car des usagers tentent de s’engouffrer lors de l’ouverture. La sécurisation des accès n’est pas dévolue aux agents.
7/ A la trésorerie Lyon Métropole, les usagers attendent entassés dans le hall d’entrée de l’immeuble ou dans le hall après les ascenseurs. En effet, la capacité d’accueil de la trésorerie est limité mais rien ne garantit la sécurité des usagers en dehors de celui-ci. Là encore il convient d’étudier une solution et dans l’attente de faire intervenir un vigile qui filtrera les accès à l’intérieur de l’immeuble. De plus, il n’y a pas de traçage au sol pour faire respecter la distanciation physique.
La CGT demande la mise en place d’un vigile à Caluire et à la Métropole, en attendant la réparation du sas à Caluire et qu’une solution pérenne soit trouvée pour la Métropole.
8/ Concernant le port du masque à la DGFIP, Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et Laurent Pietraszewski, secrétaire d’Etat auprès de la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, chargé des Retraites et de la Santé au Travail, ont présenté les évolutions envisagées du protocole aux partenaires sociaux : Systématiser le port du masque dans les espaces clos et partagés au sein des entreprises et des associations (salles de réunion, open-space, couloirs, vestiaires, bureaux partagés etc.).
Dans cette hypothèse, la CGT demande :
– que tous les agents soient attributaires d’une dotation individuelle sur la base d’un minimum de 50 masques. La consommation quotidienne minimale de masques peut être évaluée à 6 (hors masque alternatifs fournis par la DRFIP et le CHSCT, pour les trajet domicile travail) sur la base de deux boissons par demi-journée. Le volume par mois sur cette hypothèse est de 6 x 2400 agents x 22 jours correspond à 316 800 masques.
– que dans chaque service, il y ait un stock suffisant pour assurer réapprovisionnent individuel, autant que de besoin.
– que de nouvelles poubelles à ouverture par pédale soient déployées dans les services.
– qu’il soit fait un rappel des consignes en insistant sur deux points : bien porter son masque et le neutraliser à chaque retrait (poubelle adaptée ou poche plastique fermée pour les lavables).
La CGT vous demande une communication rapide et claire à destination des agents sur le port du masque dans les espaces de travail, avec les consignes d’usage adaptées.
9/ Nous avons été interpellés par certains agents des HCL, ceux-ci n’ont à ce jour pas reçus la dotation de 8 masques lavables. Merci de faire un rappel rapide au chef de service.
10/ Au CPS, les agents sont confrontés dès à présent au passage de fait en centre de contact. Le numéro d’appel unique est mentionné sur tous les avis IR et est affiché à l’entrée des Centres des Finances Publiques. En conséquence les collègues du CPS sont d’ores et déjà confrontés à des questions de fiscalité alors même qu’ils ne sont pas ou très peu formés pour. Au delà, l’affichage devant les CFP incite tous les usagers à appeler ce numéro y compris ceux qui s’étaient déplacés pour des questions SIE, SPF, SDE ou SPL.
La CGT demande que les appels sur le 0800 soient filtrés de façon à ce que seuls ceux qui concernent les attributions du CPS (mensualisation, prélèvement à l’échéance, etc.) leur soient transmis.
Cordialement,
Frédéric Couchoud
Secrétaire départemental CGT
Article publié le 20 août 2020.