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La CGT a organisé de nombreuses visites de services en cette rentrée.
Les SIP sont complémentent noyés et souffrent du manque d’effectifs, des problèmes de formation des nouveaux agents qui empêchent d’exercer les missions correctement ! En parallèle les usagers sont toujours aussi nombreux et sont souvent mal reçus, cela créé de la tension et dégrade encore les conditions de travail des collègues. La DGFiP souhaite liquider ces services rapidement ! La DRFiP les asphyxie en supprimant des postes et en n’affectant pas assez d’agents sur les postes implantés. Au final, ce sont les agents qui en payent le prix en terme de conditions de travail dégradées et d’un stress permanent.
La CGT propose actuellement une pétition auprès des collègues des SIP qu’elle remettra à la Direction !
En direct des SIE : Le nouveau protocole de transmission des dossiers de RCTVA des SIE vers la DAJ risque d’entraîner un nombre croissant de dossier à gérer par les SIE. Le manque de moyens mis par l’administration pour contrôler les créances versées aux entreprises est flagrant, le SIE ne va devenir qu’un simple bureau d’enregistrement !
Aux HCL : Des problèmes d’effectifs également sont rencontrés par les collègues. Le recouvrement ne peut plus assurer à la fois le standard téléphonique, la réception du public et leur mission première de recouvrement. Les agents s’inquiètent également de la réforme de la responsabilité des gestionnaires public qui fait peser un risque de sanction sur un simple agent et contrôleur.
La CGT demande à ce qu’une information soit délivrée aux agents et qu’une organisation adaptée soit mise en œuvre pour éviter un transfert de responsabilité vers les exécutants !
Dans les paieries, des personnels non remplacés entraînent une surcharge de travail pour les collègues. Ceux-ci, comme leurs collègues des HCL sont en plus contraints de prendre du temps supplémentaire pour pouvoir manger dans les restaurants administratifs.
Article publié le 26 septembre 2024.