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COMPTE RENDU REUNION MUTATION DU 26/06/2026
Mouvement cadres A
103 entretiens ont été réalisés.
En moyenne il y a eu 7 candidats par fiche de poste.
12 personnes ont demandé à modifier l’ordre de leurs vœux après entretien.
2 postes ouverts n’ont pas été pourvus (BAC 2 et Antenne du vinatier)
17 changements de métier.
La CGT Finances publiques 69 dénonce ce dispositif de recrutement chronophage pour les candidats, mais aussi les services RH. Il entraîne des conséquences néfastes en bloquant des inspecteurs sur leur poste par la lourdeur de la procédure, mais aussi par le découragement qu’il peut provoquer en cas de refus et par les dérives arbitraires que ce système peut induire.
La CGT revendique l’arrêt de ce recrutement à profil et retour des CAP locales d’affectation pour tous les cadres.
Mouvement Cadre B
– Sur les 48 B stagiaires , 46 ont été régularisés et 2 ont été affectés sur un autre poste.
2 demandes ont été invalidées car elles ne respectaient pas les délais de séjour
3 demandes ont été annulées par les agents.
Mouvement Cadre C
3 ALD local ont été régularisés sur leurs postes.
La CGT Finance Publique a attiré l’attention de la Direction sur la situation du SIP de Tarare ou plusieurs départs sont prévus courant année prochaine mettant en péril la prochaine campagne d’impôt sur le revenu. Il nous à été répondu que le SIP de TARARE était a effectif complet suite au mouvement et que les futurs départs (retraites, …) ne pouvait être pris en compte pour ce mouvement.
La CGT Finances Publiques déplore ce manque d’anticipation de la direction.
Article publié le 2 juillet 2026.