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Compte rendu de l’audience DRFiP du 20 février
La section a été reçue à la DRFiP en audience le 20 février pour évoquer plusieurs dossiers :
1 - Nettoyage de locaux :
Hors CAE, les remontées d’insatisfactions des agents et les nombreux problèmes que posaient la société en charge du marché ont conduit la préfecture a dénoncer le marché. Celui-ci prendra fin le 1er mai. Un nouveau marché public est en cours pour le même cahier des charges avec une réduction de l’importance du critère prix. Compte tenu du volume des administrations implantées dans le département, le périmètre a été coupé en deux (services de la préfecture et ministère de l’intérieur d’un côté et de l’autre Finances, Agriculture, …).
Cette partition pourrait permettre à des entreprises d’une taille plus réduite de candidater et d’offrir une meilleure qualité de prestation.
Il faudra être vigilant sur l’exécution de la fin du contrat.
Une nouveauté, les prestations seront effectuées pendant les heures de présence des agents.
CAE, le site fait l’objet d’un marché spécifique qui vient d’être renouvelé. Le marché a été passé en réduisant le critère du prix au pourcentage le plus bas afin de privilégier la qualité !
Le résultat n’est pas là, nous avons indiqué que l’organisation du travail a été revue et que les employés ont encore plus de surface à nettoyer. La direction a confirmé avoir connaissance d’un problème sur un étage de la CAE, mais bien sûr c’est un problème de salarié !
La DRFiP a déjà insisté auprès de chefs de services pour qu’ils signalent les prestations non faites, en revanche quant il s’agit d’évaluer la qualité du travail fait, les remontées se font plus rares.
Il y a eu des cas où le défaut des équipements et l’absence de consommables ne permettent pas la réalisation satisfaisante du ménage.
Il est question d’organiser le suivi à partir d’éléments objectifs. Des affiches d’informations sur les prestations et leur modalité d’exécution sont envisagées. A suivre...
2 - Badge d’accès aux locaux pour les militants syndicaux :
La DRFiP est d’accord pour attribuer un badge d’accès à l’HDF pour les élus et mandatés CGT. Pour les deux camarades du bureau non élus, l’accès sera limité au local de l’HDF.
La Direction nous a également indiqué qu’une nouvelle note sur la sécurité et les accès aux locaux allait modifier les règles. Nous avons convenu d’en parler avec l’ensemble des OS.
En parallèle de l’accessibilité des locaux, nous avons rappelé que les CDS n’ont parfois pas l’information des visite de services. En fait celles-ci sont systématiquement inscrite sur Ulysse cadre.
3 - Parking HDF :
Le problème de l’occupation de la place syndicale. L’organisation de la gestion des places pour les syndicats sera revue. Le directeur ne connaît pas les modalités actuelles.
Les travaux en cours pour la climatisation de l’HDF neutralisent plusieurs emplacements.
Une fois les places dédiés (missions et situations personnelles des agents), nous avons demandé que les places mutualisables soient identifiées. La direction indique que le premier arrivé sera le premier servi. La signalétique doit être améliorée.
4 – Locaux syndicaux :
Nous avons rappelé nos demandes de mise à disposition "réglementaire" d’un local syndical intersyndical équipé sur les sites non encore pourvus : Vivier merle, Tarare et HCL.
En réponse, le directeur annonce qu’une solution est envisageable cette année pour Vivier Merle et pour Tarare. En revanche, il est très réservé pour le site des HCL.
Il nous a demandé la liste des équipements à mettre à jour. La section lui a adressé un mel le jeudi 28 février.
5 - temps de trajets pour se déplacer à la cantine :
Possibilité de prise en compte de la durée de déplacement pour Vivier Merle et le RIL, HCL et le RAF.
Refus de principe, les trajets étant dans les distances prévues au niveau ministériel, la DRFiP ne dérogera pas aux principes. Sur Vivier Merle, compte tenu des travaux sur le quartier, la direction refuse toute compensation horaire limitée aux seuls agents qui déjeunent au RIL.
Par contre, elle est en cours de discussion pour une convention avec le restaurant d’entreprise d’Orange, situé boulevard Merle. Le trajet serait simplifié et un peu plus court.
A notre demande, la direction va étudier la possibilité d’accorder à l’ensemble des agents un jour d’absence pour les contraintes découlant des travaux dans le quartier. Même si c’est insuffisant, ce sera un premier geste.
6 - calcul des taux de grève et recensement des grévistes :
Nous avons fait état des collègues, en particulier affecté à l’EDR, qui avaient reçu une semaine après les journées de mobilisation une invitation à régulariser leur pointage de la journée.
La Direction fera le point.
7 - Avenir de la CAE :
Rien de nouveau, mais une décision de la commission nationale de l’immobilier public est attendue pour le 21 février.
8 - Projet de la géographie revisitée du réseau de la DRFiP :
Toujours la même litanie ! On n’a pas de chiffrage des suppressions d’emploi. C’est en cours de discussion nationale avec la Direction du budget, pour la prochaine période triennale (2020-2022). On ne fera pas dans le Rhône ce que les directeurs locaux ont annoncées en Vendée ou le Cher !
A vous de croire ce bobard !
Article publié le 28 février 2019.