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Campagne d’organigramme fonctionnels
Comme l’an dernier la DRFIP du Rhône dévoie la campagne d’Organigrammes fonctionnels en impliquant de manière individuelle chaque agent, elle tente de les faire contribuer à la réorganisation des services
La CGT avait appelé aux BOYCOTT l’an dernier aux motifs suivants :
– Le dévoiement de l’organigramme fonctionnel qui doit être rempli par le chef de service et discuté collectivement
– Le refus d’établir une fiche par agent, intégrant la notion de maîtrise individuelle des processus de travail.
– L’introduction d’une forme d’auto-évaluation qui relève des échanges possibles lors l’entretien annuel d’évaluation
– L’audit de son propre service et son propre poste, missions qui incombent aux Chefs de services et aux services dédiés au sein des directions.
Cette année la CGT appelle de nouveau au BOYCOTT de ces organigrammes qui est d’autant plus dangereuse depuis la suppression du TAGERFIP. A la place une comptabilisation en Équivalents Temps Plein à un moment de référence est mise en place. Le nouveau mode de calcul fait disparaître les emplois vacants et ne tient plus compte que de effectifs en poste pour identifier des « surnombres » dans les services et réaffecter ces emplois en « surnombre » dans des directions, familles de services ou services moins dotés.
Avec cette réforme nationale de l’allocation des emplois les directeurs régionaux et départementaux seront libres de faire des ajustements entre « familles » de services (enveloppes fongibles) en fonction "de surnombres" identifiés. Il n’y a aucun doute que la direction du Rhône va se servir de ces organigrammes fonctionnels pour identifier ces "surnombres" et pouvoir restructurer plus facilement et plus rapidement les services.
Nous rappelons que c’est une perte de temps car les agents qui ont rempli l’organigramme l’an dernier, ont vu leur copie corrigée par le chef de service in fine.
Par ailleurs la section rappelle qu’aucun agent ayant boycotté n’a été sanctionné.
Article publié le 18 décembre 2025.