Indemnité GIPA 2011 : halte à l’injustice, oui à l’augmentation des salaires pour tous !

L’arrêté du 23
mars 2011 fixant les éléments chiffrées qui permettent le calcul de l’indemnité
GIPA 2011, vient d’être publié...

Retrouvez
en téléchargement ci-contre l’ensemble des textes relatives à la GIPA et le
calculateur de la CGT permettant de calculer la GIPA 2011....

... et
prochainement ce calculateur viendra intégrer les pertes subies sur la période
de référence (2007-2010).

A la veille du
rendez-vous salarial qui se tiendra le 19 avril, s’il est de bon ton de publier
de manière anticipée cet arrêté quoique le versement de la GIPA n’intervient
qu’en fin d’année, plus personne n’est dupe sur la finalité de cette
pseudo-indemnité. Cela fait maintenant 4 ans que l’on nous sert cette recette
qui ne vise qu’à faire des économies de plus sur le dos des fonctionnaires.

Le bilan de ces
4 années, 2008, 2009, 2010 et 2011 est très largement en défaveur des
fonctionnaires. En effet, la GIPA qui cherche à se substituer à la
revalorisation indiciaire, comporte toute une série de principes restrictifs
qui aboutissent à la dégradation continuelle de nos salaires :

<img width=8 height=11
src="./Indemnité%20GIPA%202011_fichiers/image001.gif" alt=- class=puce v:shapes="_x0000_i1025"> La
GIPA n’est servie qu’à une petite partie des fonctionnaires, ceux dont l’indice
ne varie pas ou très peu sur les quatre dernières années. Pire, en 2010, seuls
les fonctionnaires ayant atteint le dernier échelon de leur grade en étaient
bénéficiaires.

<img width=8 height=11
src="./Indemnité%20GIPA%202011_fichiers/image001.gif" alt=- class=puce v:shapes="_x0000_i1026"> la
GIPA ne compense même pas pour les bénéficiaires l’évolution du coût de la vie.
Il n’y a qu’à voir l’évolution du point d’indice par rapport à celle de l’inflation
dans le tableau ci-dessous. En 2011, les salaires des fonctionnaires sont gelés
alors que dans le même temps, l’inflation repart à la hausse avec un taux à
+1,5% en 2010.

<img width=8 height=11
src="./Indemnité%20GIPA%202011_fichiers/image001.gif" alt=- class=puce v:shapes="_x0000_i1027"> La
GIPA se moque du mérite des fonctionnaires à faire évoluer leur carrière
considérant que les promotions obtenues dans le cadre de concours, examens ou
avancement doivent être intégrées dans l’évolution des salaires.

<img width=8 height=12
src="./Indemnité%20GIPA%202011_fichiers/image001.gif" alt=- class=puce v:shapes="_x0000_i1028"> La
GIPA se limite exclusivement au traitement indiciaire et ne tient pas compte du
supplément familial de traitement, de l’indemnité de résidence ou de tout autre
indemnité calculée sur la base indiciaire.

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