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"La reconnaissance de l’engagement des agents", vantée par la DGFiP, s’est traduit par "une mesure indemnitaire exceptionnelle et non reconductible."
Le 22 octobre l’intersyndicale DGFIP a signé un protocole d’accord. L’une des mesures est l’attribution d’une prime de 120 € pour les agents de catégorie A, de 170 € pour les agents de catégorie B, et de 250 € pour les agents de catégorie C.
Ces mesures sont loin de répondre aux attentes légitimes des personnels ! Les agents de la DGFIP ne se contenteront pas d’une « primette » de fin d’année, pour solde de tout compte !
Le point d’indice est toujours gelé, alors qu’on a vanté notre engagement durant la crise sanitaire.
L’argent public, il y en a, mais il est distribué aux entreprises avec des dispositifs de contrôle toujours insuffisants. Les inégalités se creusent. Nous subissons un recul sans précédent de notre pouvoir d’achat alors que les plus riches accroissent leurs richesses. L’inflation générale des prix, que ce soit les prix du gaz, de l’électricité, du carburant ou même de l’alimentaire nous met dans une situation de plus en plus intenable.
Pour la CGT, la seule solution durable serait une augmentation générale des salaires, un dégel du point d’indice et un rattrapage de la perte de pouvoir d’achat cumulé. Saisissons nous de cette occasion pour porter nos revendications !
Vous êtes invités à signer et à faire signer massivement la pétition !
Article publié le 9 novembre 2021.