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LUTTE CONTRE LES VIOLENCES À L’ÉGARD DES FEMMES.
Le 25 novembre est la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes. Cette journée a été instaurée en 1999 par l’Organisation des Nations Unies (ONU).
Cette date a été choisie en mémoire des trois sœurs Mirabal, engagées contre la dictature en République dominicaine, emprisonnées et torturées à la suite de leurs actes militants.
Pourquoi cette journée ?
• La violence contre les femmes est une violation des droits de l’homme.
• La violence contre les femmes résulte d’une discrimination à l’égard des femmes, tant dans le droit que dans les faits, ainsi que de la persistance d’inégalités entre hommes et femmes.
• La violence contre les femmes a de lourdes conséquences et peut empêcher la réalisation de progrès dans certains domaines, comme l’élimination de la pauvreté, la lutte contre le HIV/sida, la paix et la sécurité.
• La violence contre les femmes et les filles n’est pas inéluctable et sa prévention est non seulement possible mais essentielle.
• La violence contre les femmes est un problème mondial.
Qu’elles soient des enfants, des adolescentes, des adultes ou des femmes âgées, les femmes subissent ainsi des violences sexistes et sexuelles tout au long de leur vie. Du sexisme « ordinaire » au féminicide en passant par le harcèlement, ces violences forment un continuum qui rythme et va parfois jusqu’à organiser la vie des femmes.
Dans le monde professionnel, les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) sont une réalité quotidienne pour trop de salariés. Elles détruisent la santé physique et mentale. Elles enferment dans le silence et la peur. Elles empêchent de travailler dans des conditions dignes.
Selon l’observatoire national des violences faites aux femmes, en 2023 :
• 80% des femmes disent avoir déjà subi du sexisme au travail,
• 30 % ont déjà été victimes de harcèlement sexuel,
• 70% n’en parlent pas à leur hiérarchie.
L’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses employés … y compris en matière de violences sexistes et sexuelles !
Dans le privé comme dans le public, les textes sont très clairs : il doit prendre toutes dispositions nécessaires en vue de prévenir les faits de harcèlement sexuel, d’y mettre un terme et de les sanctionner.
La CGT fait de la lutte contre les VSST une de ses priorités.
Elle a notamment développé un outil de sensibilisation conçu pour aider les individus à évaluer si une relation est saine ou comporte des violences : le violentomètre. Il se présente sous la forme d’une règle graduée avec des couleurs et des exemples de comportements, permettant de mesurer le degré de violence sexiste et sexuelle au travail.
Vert : La relation est saine. Les comportements indiqués sont respectueux et basés sur le consentement.
Jaune et orange : La vigilance est nécessaire. Les comportements peuvent être préoccupants et indiquer des signes de violence.
Rouge : La relation est dangereuse.
Les comportements sont clairement violents et nécessitent une intervention immédiate pour se protéger et demander de l’aide.
La CGT Finances publiques 69 est également fortement engagée contre les VSST.
Au sein de la Formation Spécialisée de la Santé, Sécurité et des Conditions de Travail (F3SCT), les élus de notre section ont participé à l’élaboration d’outils de préventions et de luttes contre les VSST (questionnaires, un guide, une plateforme d’écoute, lien pour faire un signalement, offre de formations...). Vous trouverez ces outils sur le site Ulysse du Rhône, après avoir cliqué sur le bouton « Sécurité Santé Prévention », dans le menu « Santé Sécurité » sous la rubrique « Prévention des violences au travail et des VSST ».
Au sein de notre section, nos militants participent à des formations sur les VSST et les inégalités au travail, afin d’informer et sensibiliser sur ces violences pour les prévenir, mais aussi pour accueillir, écouter et défendre les personnes qui en sont victimes.
S’attaquer à ces violences, c’est défendre la dignité au travail, le droit à la sécurité et à l’égalité.
C’est pourquoi nous appelons chacune et chacun à participer aux évènements organisés à l’occasion la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes :
• Le samedi 22/11, la CGT appelle à participer à la manifestation organisée à Lyon aux côtés des collectifs féministes et d’autres organisations syndicales.
Départ à 15h de la Place Bellecour.
• Le mardi 25/11, l’UD CGT 69 organise :
un rassemblement revendicatif de 12h à 14h Place Guichard,
et un échange autour d’un documentaire féministe à partir de 18h, salle E à la bourse du travail du Rhône (2e étage), suivit d’un pot de l’amitié.
Article publié le 17 novembre 2025.