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Jeux olympiques : le droit du travail ne peut pas être hors-jeu
Si les jeux olympiques et paralympiques (JOP) sont une fête pour les athlètes et les spectateurs, cela ne peut pas se faire au détriment des travailleurs des nombreux secteurs mobilisés (transports, sécurité, restauration et hôtellerie, …).
Pour la CGT, ces jeux doivent être ceux du progrès social et de la reconnaissance du travail.
Les repos sacrifiés
Suppression du jour de repos hebdomadaire ou dominical, réorganisation contrainte du temps de travail, télétravail obligatoire, congés imposés ou supprimés sans contrepartie, chômage technique… Avec l’aval du gouvernement, le patronat cherche à imposer des baisses de revenu et des réorganisations aux dépens des droits des salariés et de leur santé.
L’austérité pour les services publics
Si les JOP sont une vitrine pour le tourisme, ils vont aussi révéler au monde entier les conséquences du détricotage des services publics. Des fonctionnaires sont appelés en renfort pour répondre aux sollicitations exceptionnelles des réseaux de transports en commun et des hôpitaux aux dépens de l’offre de services dans le reste de la France déjà exsangue. Pour accueillir les millions de visiteurs et garantir à la population l’accès aux services publics, il faudrait développer les investissements et débloquer des moyens pérennes plutôt qu’annoncer l’austérité.
La précarité pour les secteurs en tension
Pour pallier les besoins non anticipés en sécurité, le gouvernement a bradé la formation initiale à 106 heures (dont plus d’un tiers en distanciel) contre les 175 heures minimales. Pour répondre aux difficultés de recrutement dans les secteurs de la sécurité privée ou de l’hôtellerie-restauration, la CGT revendique une revalorisation salariale de ces métiers
Changer les règles du jeu
Les grands événements sportifs internationaux ne peuvent plus faire passer le droit du travail à la trappe. C’est pourquoi dès la préparation des JOP 2024, la CGT s’est mobilisée pour le respect et la conquête de droits sociaux. Pour la première fois, une charte sociale a été élaborée pour renforcer la sécurité sur les chantiers de construction. Celle-ci a suscité, par exemple, une présence quotidienne de l’Inspection du travail et l’entrée des représentants syndicaux sur les chantiers. Le nombre d’accidents du travail a été divisé par quatre par rapport aux autres chantiers ! Si c’est encore trop, cet engagement souligne l’importance de l’action de l’inspection du travail pour réduire les accidents alors que le alors que le secteur du bâtiment et des travaux publics compte un mort par jour.
La présence de la CGT sur les chantiers a par ailleurs révélé la présence de travailleurs sans papiers. Grâce à l’intervention syndicale, ils ont obtenu leur régularisation, limitant ainsi le dumping social dans le secteur.
Rattraper le retard
Si avec la charte, les droits des travailleurs ont été mieux pris en compte, l’ambition d’assurer l’exemplarité sociale des JOP 2024 n’atteint pas la ligne d’arrivée. La volonté de « placer l’emploi de qualité et les conditions de travail au cœur de l’impact socio-économique » a été mise hors‑jeu par le gouvernement par manque d’anticipation et surtout en raison de politiques austéritaires.
Faire respecter nos droits...
Pour rattraper ce retard et faire respecter partout le droit du travail, la CGT exige l’ouverture de négociations, dans les entreprises et dans les ministères.
Article publié le 24 juillet 2024.