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- Courrier au DRFIP (OpenDocument Text - 32.7 kio)
CAE : la société GES chargée de la sécurité veut licencier une syndicaliste
Quand un syndicaliste gène on cherche à s’en débarrasser, ce n’est pas nouveau malheureusement mais cela reste intolérable.
La société Gardiennage Eclipse Sureté (GES) qui a obtenu le contrat public pour assurer la sécurité de la CAE semble vouloir mettre en oeuvre les mêmes procédés abjectes.
Sous prétexte d’une pseudo chute d’activité non encore démontrée, la société GES a envoyé un projet de licenciement « économique » à une seule salariée.
Qui plus est, il s’agit d’une déléguée syndicale centrale CGT, secrétaire du comité d’établissement et siégeant au Conseil des Prud’hommes.
Autant dire qu’il y a là manifestement une atteinte au Code du Travail.
La DRFIP est donneur d’ordre de la société.
La CGT Finances Publiques 69 estime qu’elle a son mot à dire sur la politique sociale des sociétés dont elle est cliente.
Avec l’Union Locale CGT Lyon 3/6, l’Union Départementale CGT du Rhône, nous ne comprendrions pas une attitude de silence de la DRFIP face à un tel acte de discrimination.
En ce sens nous avons écrit au DRFIP (courrier en pièce jointe) afin qu’il intervienne sans délai pour exiger de la société GES qu’elle renonce immédiatement à la procédure de licenciement engagée.
La DRFIP doit faire pression sur GES.
A ce jour, nous n’avons reçu aucune réponse officielle de sa part. Nous ne nous en satisfaisons pas. S’il le faut, nous mènerons aussi des actions dans sa direction afin qu’elle prenne ses responsabilités. Si sur un plan purement juridique les moyens sont limités pour la DRFIP, il n’en demeure pas moins qu’elle a la possibilité d’écrire à GES.
Le contrat qui lie GES à la DRFIP sera renégocié un jour ou l’autre. Comment la DRFIP peut-elle accepter un contrat avec une société qui ne respecterait pas le droit social ? Quel message enverrait-elle aux employés de GES, aux agents des finances et plus largement quelle image désastreuse de notre administration cela donnerait auprès des citoyens !
La DRFIP peut et doit faire savoir à la direction de GES que son attitude n’est pas conforme à l’étique qu’elle est en droit d’attendre d’une société avec laquelle elle est liée !
La CGT va organiser la défense de cette salariée par tous les canaux possibles, à commencer par un rassemblement devant la CAE vendredi 24 janvier à partir de 8h00.
Jusqu’à 10h30 un tract sera distribué aux employés de GES, aux collègues de la CAE et aux usagers.
La section CGT Finances Publiques prendra part à cette défense active.
Elle appelle d’ores et déjà tous les collègues à venir témoigner leur soutien à la syndicaliste menacée, en participant au rassemblement devant la CAE.
Venez, ne serait-ce que 10’ avant d’aller bosser, pendant la pause café du matin, ne laissons pas les discriminations s’installer à côté de nous sans rien faire ! La DRFIP doit sortir de son silence !
Article publié le 22 janvier 2020.