Gestion Publique - Tableau d’avancement à Inspecteur Divisionnaire 2012

Mercredi 8 juin 2012, la Direction Locale a tenu la réunion d’information des représentants du personnel sur la sélection des candidats, de la Filière Gestion Publique, retenus au titre du tableau d’avancement 2012 aux grades d’inspecteur divisionnaire de classe normale (ex-RP) et d’inspecteur divisionnaire hors classe (ex-TP1).

Les nouvelles règles de gestion de la catégorie A s’appliquent pour la première fois lors de cette sélection.

Auparavant, il y avait un mouvement de RP à équivalence qui dégageait des postes vacants proposés à la promotion des collègues inscrits sur le TA. Désormais le mouvement de mutation et celui de promotion seront examinés lors d’une seule CAP Centrale, prévue les 7 et 8 juillet 2011. Les inspecteurs inscrits sur le tableau d’avancement pourront solliciter, sans limite, tous les emplois, figurant dans la liste des postes de niveau inspecteur divisionnaire de classe normale, qu’ils s’engagent à rejoindre. Contrairement aux anciennes règles, il n’y a pas ,au départ, un engagement du postulant sur une liste de postes. Les inscrits sur le TA auront le droit de participer à 5 mouvements de mutation semestriels consécutifs. En cas de refus sur un poste postulé, il y aura exclusion pour les deux mouvements suivants.

Le calendrier devrait commencer avec le CTPC du 28 juin qui se prononcera définitivement sur le classement des postes. Il se poursuivra mi-juillet par le lancement de la campagne de mutation, avec la réception des desiderata mi Août. La CAP d’affectation devant se dérouler mi-octobre.

Autre nouveauté, une ancienneté d’un an dans le département est désormais requise pour postuler.

Enfin il n’y a plus de distinction selon l’origine des candidats, seule une ancienneté de 7 ans en catégorie A est requise.

Pour la DRFIP du Rhône, 72 collègues pouvaient postuler, seuls 28 l’ont fait. Parmi eux 21 ont postulé sur place ou par mutation et 7 à titre personnel. Maintenant il est aussi possible de postuler à la fois sur place et par mutation, sachant que l’avis émis par la Direction Locale sera le même pour les deux demandes.

Par ailleurs le contingent alloué à une nomination par mutation à la DRFIP est de 11 places.

La Direction a reconduit les 7 collègues issus du TA RP 2011 et a ajouté 5 collègues soit un total de 12 dans l’ordre suivant :

1 - Roux-Rosier Valérie

2 - Borie Isabelle

3 - Accary Cédric

4 - Tatoueix Armelle

5 - Decoopman Valérie

6 - Cortijo Maryline

7 - Gras Philippe

8 - Jacquier Villard Carole

9 - Drouard Nathalie

10- Zarri Aude

11 - Lubacz Christine

12 - Bouvier Christian

Pour les candidatures sur place, seuls les candidats retenus sur le tableau par mutation le sont aussi sur le tableau sur place. Sont donc retenus Cédric Accary et Christian Bouvier.

Pour les candidatures à titre personnel, toutes les candidatures conformes aux règles de gestion ont été proposées.

Pour le tableau d’IDIV Hors Classe, 25 collègues étaient éligibles au TA 2012.

9 ont candidaté par mutation et 9 par mutation et sur place, soit un total de 18.

Contrairement à IDIV de classe normale, il n’y a pas de contingent local, donc pas de classement local.

Tous les postulants ont été proposés.

Article publié le 8 juin 2011.