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Le décor est planté. Avant
le début de la CAPL, la Direction a informé les organisations syndicales du
nombre d’évolutions de note mises en réserve. :
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Comme
tous les ans nous avons noté la TRES GRANDE FAIBLESSE du nombre de majorations
mises en réserve qui ne permet pas de traiter efficacement l’ensemble des
dossiers à défendre sachant qu’une sélection s’instaure de fait.
La CAPL avait à
débattre de 6 dossiers :
-
5 en échelon variable pour une seule majoration possible
-
1dossier en échelon terminal pour 2 majorations possibles !!!
Cherchez
l’erreur !!!
Au niveau de la défense des
dossiers , 3 agents sur 6 avaient
confié leur dossier à la CGT .
A l’issue des débats,.la CGT
Rhône a obtenu la seule majoration disponible en échelon variable.
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style='font-family:Arial'>Les représentants du SNADGI CGT en CAPL n° 1<span
style='font-family:Arial'> : Eric
BUSQUET – Titulaire – 8ème BDV
7'> Nicole
FOUR – Suppléante – PCE Caluire
7'> Patrick
MARIANI – Expert – 3ème BDV
Article publié le 21 juin 2011.