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Réponses au questionnaire sur la réorganisation des services de Direction.
Le Directeur Régional a décidé une réorganisation des services de la direction de manière péremptoire. Les élus CGT sont intervenus pour lui rappeler son obligation de présenter cette réorganisation en CSAL.
Lors de la présentation (CSAL et Formation spécialisée), la CGT a dénoncé sa méthode et indiqué que ce point aurait dû être présenté pour avis, avec une analyse et des documents présentant l’impact de cette réforme.
En réponse, le Directeur a minimisé les conséquences du nouvel organigramme, les déplacements d’agents, l’évolution des chaînes hiérarchiques et les conséquences sur le travail des agents. Il a expliqué qu’à part le mouvement des cadres dirigeants, rien ne changeait pour les agents !
Après 3 mois de mise en place, la section a proposé aux agents en poste dans les services de direction un questionnaire.
Les résultats sont les suivants :
L’expression libre dans le questionnaire a permis de recueillir le ressenti des agents qui constatent :}
– la dégradation du service public,
– le manque de consultation des agents,
– les retards qui s’accumulent,
– de l’instabilité et du stress,
– un moral en baisse
– le manque de transparence dans l’affectation entre les services de direction.
La section remercie les participants.
Article publié le 17 août 2023.