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20 juin, mobilisation des secteurs de la santé
Appel de l’intersyndicale CGT-FO-CFDT-CGC-CFTC-UNSA à la grève, les salariés de la Santé et de l’action sociale se mobilisent par la grève et la manifestation.
Les politiques des gouvernements successifs depuis ces 30 dernières années en France ont détruit nos conditions de travail, les offres de soins et d’accompagnement par la fermeture de lits (plus de 21 000 depuis 2017) et les suppressions de postes, tout cela bien avant la pandémie. Nous refusons ces politiques d’austérité, synonymes de plans d’économie successifs, contraires au bien-être de chacune et chacun. Nous considérons la santé et l’action sociale comme une richesse, un investissement au service du bien commun.
La loi Macron sur les retraites entend nous voler deux ans de notre vie, ce qui aura des conséquences désastreuses sur la santé des travailleuses et travailleurs et sur la qualité de prise en charge des patients et personnes accueillies.
Déjà nous sommes beaucoup trop nombreux à être licencié pour inaptitude ou en invalidité avant de percevoir une retraite ou une pension à taux plein. Pire : à cause de l’usure provoquée par l’exploitation des salariés, c’est la diminution de l’espérance de vie en bonne santé qui est en marche. Pour rappel nos métiers ont les taux de sinistralités les plus élevés tout secteur confondu.
Nous sommes parmi les pires pays d’Europe en termes de fréquences d’accident de travail et de risques liés au travail.
Ils revendiquent :
– L’abrogation de la loi Macron sur les retraites
– La retraite à 60 ans maximum pour tous à taux plein, retour des 37,5 annuités
– Augmentation de la valeur du point d’indice au moins à hauteur de l’inflation
– Augmentation des salaires dans tous les secteurs de la santé
– Égalité hommes femmes
– Des bras, des lits pour l’hôpital !
– Des créations d’emplois et un plan massif de formation dans la santé et de l’action sociale
– La mise au Statut de tous les contractuels dans la fonction publique hospitalière
– L’arrêt de toutes les restructurations
– L’arrêt du management autoritaire
Article publié le 19 juin 2023.